Kondisi visa kerja di macau

Tulisan ini kami buat karena masih banyak teman-teman yang belum paham tentang visa kerja, finish, break dan interminit, itu sebelumnya sudah pernah kami update dengan terpisah, dalam tulilsan kali ini kami hanya merangkumnya, semoga bermanfaat untuk teman-teman BMI di Macau

KONDISI VISA KERJA DI MACAU:

VISA
Visa kerja di macau secara umum adalah 1 tahun atau 2 tahun, terkadang  juga menyesuaikan sisa masa FIRST LATTER atau QUOTA PAYMENT majikan yang mungkin sudah pernah memperkerjan pekerja. Misalnya: 2 bulan, 6 bulan dll. walaupun masa kerja tidak sampai 1 tahun bila pekerja menyelesikan masa visa yang terlampir di PASSPORT atau BLUECARD maka sudah dinyatakan FINISH.

 

  • HAK YANG DI DAPAT PEKERJA SAAT FINISH KONTRAK
  1. Sisa gaji kerja yang belum terbayar
  2. Libur tahuanan yang belum terbayar (1 tahun= 6 hari libur) dan libur public holiday yang belum terbayar
  3. Tiket 1 jalan pulang ke negara asal (apabila pekerja tidak pulang, majikan tidak wajib memberi tiket)
  4. Visa setelah potong bluecard mendapat 10 hari visa tinggal dan extend visa UV (Ultimate Visa) 10 hari

 

INTERMINIT DAN BREAK KONTRAK
Pemutusan kerja baik interminit ataupun break sering terjadi baik atas persetujuan antara kedua belah pihak maupun pemutusan sepihak

  1. Majikan bisa memutus sepihak kontrak kerja, begitupun pekerja tetapi akan mendapat sangsi pendinginan visa kerja pada pekerja atau yang di sebut BLACLIST 6 bulan (menurut imigrasi macau di forum menyampaikan majikan pun mendapatkan blaclist ini)
  2. Untuk memutuskan kontrak wajib memberitahukan lebih awal minimal 2 minggu atau 1 bulan sebelum potong visa kerjanya.

VISA yang di dapat setelah potong bluecard:

  1. 2 hari
  2. Extend visa UV 10 hari
    РCatatan bila dalam masa 2 bulan sudah ambil UV 2 kali, untuk permohonan ke 3 di tolak imigrasi dan hanya akan mendapat visa 1 hari juga harus laporan ke imigrasi Taipa untuk mendapatkan visa sementara dan harus pulang ke negara asal.
    – Selama 2 bulan sudah memutuskan kerja 3 kali imigrasi tidak menerima pengajuan visa kerja, dan bisa di blacklist 6 bulan.

 

  • HAK YANG DI DAPAT PEKERJA
  1. Sisa gaji kerja yang belum terbayar
  2. Libur tahunan (1 tahun= 6 hari) dan public holiday yang belum terbayar
  3. Tiket pulang ke negara asal 1 jalan (bagi yang mencari pekerjaan baru majikan tidak wajib memberi tiket)

NB: untuk pekerja Formal tentang ticket kebanyakan perusahan tidak memberi , jadi tergantung perusahaan .

SALAM SOLIDARITAS…

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *